«ЕвроХим» - это 26 000 человек, 25 стран, 75 предприятий.

«ЕвроХим» – один из крупнейших и наиболее быстро развивающихся производителей минеральных удобрений в мире. наша цель – войти в пятерку лидеров отрасли.

«ЕвроХим» верит в рост бизнеса за счет развития сотрудников. Компания привлекает и сохраняет целеустремленных и перспективных сотрудников.

Что мы предлагаем?

1. Сотрудники компании не боятся большого количества работы и вдохновляются самыми сложными задачами, потому что знают – любые приложенные усилия будут по достоинству вознаграждены.
2. Даем возможность сотрудникам расти и развивать свои компетенции в команде профессионалов "ЕвроХим".
3. Мы заботимся о здоровье наших сотрудников и предлагаем расширенный соц пакет (ДМС, включая стоматологию; бесплатное занятие в фитнес-клубе)
4. Постоянная занятость в современной, стабильной, международной компании
5. Получение опыта работы в управляющей компании
6. Расположение рабочего места г. Москва

Направляйте нам резюме, если у Вас есть:

1. Высшее (горное) образование. Преимуществом будет специальность "Открытые горные работы"

2. Опыт работы на предприятиях горно-добывающей отрасли с открытой разработкой на руководящих должностях не менее 6 лет

3. Знание нормативной документации, регламентирующей пользование недрами,

4. Знание аспектов разработки горно-механических, горно-геологических и геомеханических частей проектов на строительство, реконструкцию, расширение, техническое перевооружение, эксплуатацию горно-добывающих предприятий.

В ваши обязанности будет входить:

• Консолидация оперативной производственной информации от горно-рудных предприятий Дивизиона, круглосуточная поддержка оперативной связи с сотрудниками профильных служб Управляющей компании по производственным вопросам;
• Принятие мер по предупреждению и устранению нарушений технологии производства и отгрузки продукции, внеплановых остановок производства предприятий;
• Участие в текущей и перспективной деятельности планирования развития горных работ на предприятиях Дивизиона, повышении эффективности производства в целях выполнения согласованных с органами Ростехнадзора Планов развития горных работ предприятий.
• Участие в разработке, согласовании стратегических, среднесрочных и годовых программ отработки запасов месторождений (участков месторождений);
• Оценка обоснованности планируемых объемов производства горных работ и готовой продукции, расхода материальных ресурсов и себестоимости;
• Согласование норм расхода вспомогательных материалов для обеспечения производственной деятельности предприятий Дивизиона;
• Формирование планов проведения и контроль выполнения научно-исследовательских, опытно-промышленных, проектных работ, подготовки разрешительной документации на горно-обогатительных предприятиях;
• Участие в разработке, согласовании программ проведения научно-исследовательских работ (НИР) с отраслевыми научно-исследовательскими и проектными институтами по горной и маркшейдерской тематике, направленных на совершенствование технологии горных работ;
• Взаимодействие со сторонними научно-исследовательскими, проектными и др. организациями по вопросам добычи полезных ископаемых (включая организацию конкурсов при выборе исполнителей работ);
• Участие в разработке, согласование, и контроль выполнения планов технического перевооружения для горного производства, а так же участие в проведении испытаний новой горно-рудной техники и оборудования, совершенствованию технологии горных работ;
• Участие в разработке, и согласовании нормативной документации по горному производству;
• Изучение и внедрение НОТ, передового опыта, лучших достижений отечественной и зарубежной горной науки и техники;
• Контроль мероприятий, обеспечивающих рациональное пользование недрами;
• Анализ фактических и плановых показателях извлечения, потерь полезных ископаемых, принятие мер для их нормализации;